En 2017, 3,0 % des salariés déclarent pratiquer le télétravail au moins un jour par semaine. Bonjour, Un stagiaire sous ma résponsabilité bosse vraiment bien. Parmi eux, 45 % le pratiquent un jour par semaine, 26 % deux jours par semaine et 29 % trois jours ou plus par semaine ( figure 1 ). Travailler un jour par semaine, la meilleure solution pour notre santé mentale ? Concernant le travail du dimanche, est-il soumis à majorations, sachant que ce salarié ne travaille que le dimanche? Nouveau sur ce site, car je suis en train de faire un contrat pour ma nounou avec 1 jour par semaine. Lisa Kassab. Son taux horaire est fixé à 10,00 €. il y a 13 jours. ... travail VIE DE BUREAU teletravail life domicile. M. Martin est embauché le 1er janvier. Tout le monde est daccord : entreprise, école et stagiaire. Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre Nous avons des plages de télé-travail possible 1 jour par semaine. Merci Entre cette date et le 1er juin, il acquiert 12,5 jours ouvrables de congé (5 x 2,5), en fait 13 jours puisque la durée est arrondie à l'unité supérieure. Des offres d'emploi : 1 Jour Par Semaine comme Ergothérapeute (H/F), Vendeur (H/F), Hôte (H/F) sont disponibles sur Indeed.com. Le contrat s'effectue le mercredi de 07:00 à 16:00 soit 9 heures. Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction avec tout le matériel informatique nécessaire. Quel est le coût de la rémunération sachant que je dois la payer 3,40 € de l'heure ? Du coup, jaimerais lui donner un petit plus en lui donner un jour par semaine de télétravail via avenant à la convention de stage. Télétravailler 1,2, ou 3 jours par semaine, mais à jour fixe. Il y en a 80 - Bruxelles. On suppose que le salarié a été recruté sur un rythme de travail de 35h par semaine, à raison de 7h par jour (du lundi au vendredi). Je souhaite embaucher un salarié pour travailler 1 jour par semaine, uniquement le dimanche. je fournis le repas de midi. Avant le confinement la moyenne était de 1,4 jour mais depuis, elle est passée à 2,1 jours par semaine. Si l'on ne peut pas décompter le temps de travail en mois entier, on compte par période de 4 semaines ou de 24 jours. Il va donc percevoir une rémunération brute de : 7h *10,00 € = 70,00 € Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine, sauf dérogation. Dans la mesure ou le salarié est d'accord, ce cotrat est-il bien légal? Le principe : un avenant à votre contrat de travail précise qu’1, 2, ou 3 jours par semaine, vous bossez depuis chez vous, depuis un télécentre, ou encore dans un espace de coworking.. Les avantages : vous pouvez tabler sur une organisation compatible et stable avec votre vie personnelle.